CONTACTお問合せ
お気軽にお問い合わせください。
私たちは、貴社の課題解決や成長を全力でサポートいたします。
研修やサービスに関するご質問や資料請求は、どうぞお気軽にご連絡ください。
貴社に最適なソリューションをご提案し、共に未来を切り拓いてまいります。
0120-350-737
電話受付／平⽇ 9:00〜17:30
社員の「ありたい姿」と組織が求める「あるべき姿」の調和VUCA時代を生き抜くキャリアデザイン研修
対象：若手社員 ・ 中堅社員 ・ 管理者 ・ 全階層
定着率・エンゲージメントの向上等、組織が抱える課題に
キャリアデザインの視点から取り組みませんか？
ありたい姿を描き、自己理解とキャリアサバイバルを丁寧に行うことで、離職せず、今の環境でどのように活躍出来るかを見出していきます。
なぜキャリアデザインが重要視されている？
- 社会情勢の大きな変化 雇用情勢も変わり、個人のキャリア観にも変化が生まれています。
- 企業の変化 終身雇用や年功序列が終焉し、仕事でのキャリアを考えることが必要です。
- 個人に求められる変化 自分で考え、行動する自律型人材が求められます。
キャリアデザインをサポートすることで得られる効果
- 定着率の向上 目標が明確になる事で、目標や希望に合ったサポートが可能。働きやすさと安心感が定着に繋がります。
- 人材の育成や発掘 社員のスキルアップやモチベーションアップ、能力の再発見に繋がることが期待できます。
- 組織全体の活性化 社員が自身のキャリア目標に合わせて成長し、スキルや能力を向上させることで、生産性と成果が向上します。
ここがポイント！
茅根睦
定着率・エンゲージメントの向上等、組織が抱える課題にキャリアデザインの視点から取り組みませんか？ 研修では、個人の自己理解を丁寧に行いながらも個人の「ありたい姿」と組織が求める「あるべき姿」の調和を図ります。 キャリアデザイン研修を通して個人と組織、双方の成長へ繋げていきましょう。