サービス一覧

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  社員の「ありたい姿」と組織が求める「あるべき姿」の調和VUCA時代を生き抜くキャリアデザイン研修

  ありたい姿を描き、自己理解とキャリアサバイバルを丁寧に行うことで、離職せず、今の環境でどのように活躍出来るかを見出していきます。

  対象：若手社員 ・ 中堅社員 ・ 管理者 ・ 全階層

  パッケージ研修

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  1名から
  参加できます！

  新入社員を組織の一員として即戦力にする2泊3日の研修新入社員研修～飛翔への道～

  新社会人としてのマインドセットから社会人としてのルールや礼儀を学びます。
  高い目標にチャレンジし続け、悔しい思いも、達成感も体感します。
  会社から期待されていることも感じていただけますので仕事に対して責任感が生まれます。

  対象：新入社員 ・ 若手社員 ・ 中堅社員

  パッケージ研修

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  1名から
  参加できます！

  行動科学に基づいて開発されたリーダーを育成するためのプログラムリーダーシップ研修「リーダーへの道」

  「業績アップ」「部下育成」「部門強化」等の任務を遂行する上で必要なリーダーとしての視点、 行動力が3泊4日という短期間で身につきます。行動科学に基づいて開発されたプログラムです。

  対象：中堅社員 ・ 管理者 ・ 上級幹部

  パッケージ研修

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  人と関わる仕事に携わる全ての方に。自己成長と持続的な行動変容を。7つの習慣～Solution Adventure～

  『7つの習慣』の原則に基づいたアドベンチャープログラムを通じて、個人のリー ダーシップとチームワークを育て、成果を上げる力を身につけます。
  実践的なアプ ローチで、現場で即活かせるスキルを習得できます。

  対象：新入社員 ・ 若手社員 ・ 中堅社員 ・ 管理者 ・ 上級幹部 ・ 全階層

  パッケージ研修

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  思いを一つに。クッキングしながらチームビルディングを学ぼう！チームビルディング・クッキング研修

  チームを組んで課題に取り組むことにより、お互いの理解を深め、組織力を更に強化していくことを目的としています。 「内定者研修」や「新入社員研修」で取り入れることにより、入社前から、又は入社してすぐにお互いを知ることが出来るので安心感を持っていただけたり、会社への帰属意識も芽生えます。

  対象：新入社員 ・ 若手社員 ・ 中堅社員 ・ 全階層

  チームビルディングゲーム

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  楽しみながらリーダーの成長を促し、チーム力を高めるゲームですHuAdオリジナルリーダーズロードゲーム

  カードゲームを通して、リーダーとして必要な知識やスキルを楽しく学べます。 また、HuAdオリジナルゲームのため、他では経験できない気付きがあります。 個人とチーム両方のシーンがありますので、個人でのスキルアップとチームビルディングを同時に体験できます。

  対象：若手社員 ・ 中堅社員

  チームビルディングゲーム